Pinterest; 3.La cultura organizativa de la organización.
La cultura de la organización es el conjunto de valores, creencias, normas, actitudes y prácticas que comparten los miembros de una empresa o institución.
Es como la “personalidad” de la organización:
influye en cómo se toman decisiones, cómo se comunican las personas, cómo se resuelven los conflictos y cómo se trabaja en equipo.
Está compuesta por diversos elementos que, en conjunto, definen la identidad y el funcionamiento interno de una empresa. Estos elementos no solo influyen en el comportamiento de los empleados, sino que también determinan el éxito y la sostenibilidad de la organización.
REFERENCIAS:
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